10天:长虹后备干部实战前的最后演练

 6月29日,由思想实验室举办为期十天的后备干部脱产培训在长虹君怡酒店落下帷幕。短短十日,以理论知识、参观现场、沙盘模拟相结合的形式,后备干部们系统学习了基层管理干部任职所需的管理基础知识和专业技能。

 

本次培训课程分为由内部讲师讲授的审计、财务、人力、廉洁、营销课程和由外部讲师讲授的目标管理、商战模拟、领导力等课程。培训期间,后备干部们还实地到长虹展厅、空调公司、多媒体公司、爱联公司进行了参观、交流和学习,加深了对公司业务的进一步认识和了解。在训练营的十天,他们努力学习,共同进步,团结拼搏,公平竞争,结下了深厚的战友情谊。

 临近脱产培训尾声,后备干部优秀学员代表张灼见、唐怡、周鸿分别作了总结发言,他们表示在培训期间学习到的管理理论知识,将对未来角色转变有很大帮助,能帮助提升全局视野、增强商业意识、培养系统思维。同时,他们对公司提供的学习锻炼机会表示感谢,并表示将在今后的工作中发挥长虹人产业报国的精神,为长虹的发展艰苦奋斗、再续辉煌。

后备干部培训第一阶段集中脱产培训已经结束,他们即将奔赴营销一线进行实战锻炼,希望后备干部们脚踏实地,快速转变身份,融入市场一线,深度接触用户,将学习到的理论知识沉淀吸收后运用到市场实战中,快速胜任新的工作岗位,在新的岗位上实现自我价值,为推动公司业务发展做出贡献。