长虹后备干部公开选拔,迎来高管面试阶段!

 6月10日下午至6月11日上午,2022控股集团后备干部选拔进入到高管面试阶段,人才发展部组织40名候选人进行了高管面试评测。

 本轮面试评委团由公司高管、组织人事部门负责人及1名外部专家组成。评委组重点从管理潜能、沟通协调、分析判断、创新意识、自信抗压五个维度对参选人员进行了考察。

 据了解,本次高管面试评测阶段为半结构化面试,采用专业题库与流程,评委团可获得参选人员更为丰富、完整和深入的信息,做到结构性和灵活性相结合。参选人员被分成小组,每组三人。参选人员每2组抽取一套题目,作答完毕后,由评委团进行定向提问。

 根据本次选拔培养方案的要求,预计本轮将选拔出20-30人进入公示环节,公示结束后,6月20日前,思想实验室将组织该批入选者进行脱产集中培训。