自2000年共青团四川长虹电子集团有限公司委员会被命名为“全国五四红旗团委创建单位”以来，在上级团组织和公司党政领导的指导和大力支持下，紧紧围绕公司生产经营和青年成长成材大局，团结带领3万余名青年员工立足岗位，爱岗敬业，为促进长虹各年度方针目标的实现作出了积极贡献。在服务生产经营中，长虹共青团组织着重抓住“创新创效”工作不放松，组织和发动青年员工以创新思维、创新方法、创新业绩为重点，努力为公司产业升级、技术换代、降本增效，实现企业快速健康发展做贡献。几年来，长虹青年员工通过“争创长虹青年科技创新奖”、“小改小革”、“合理化建议”等活动，共提出科研创新成果67项、“小改小革”成果315项、“合理化建议”3万2千余条，累计为公司创造产值近20亿元，实现直接经济效益近3亿元；服务青年成长成材，长虹共青团组织坚持“三手抓”工作方针，一是通过共青团组织宣传教育体系抓青工思想教育；二是通过“长虹青年技术夜校”和基层团组织有计划的业余培训抓青工业务知识学习；三是通过大范围青工技术大比武和岗位练兵活动狠抓青工岗位技能和操作技术的稳步提高，努力为企业培养和锻炼能工巧匠，为实现长虹大发展大跨越书写共青团新的篇章。